求人詳細
オフィス機器の修理スタッフ・エンジニア
正社員

株式会社アクティブ
会社概要
株式会社アクティブ
事業内容
所在地
鹿児島県薩摩川内市向田本町19-11
電話番号
0996-20-1200
仕事の内容等
求人番号 | 46020-04124551 |
---|---|
受付年月日 | 2025/09/05 |
求人有効年月日 | 2025/11/30 |
受理安定所 | 川内公共職業安定所 |
求人区分 | フルタイム |
トライアル雇用併用の希望 | |
事業所番号 | 4602-614068-7 |
事業所名 | 株式会社 アクティブカブシキガイシャ アクティブ |
所在地 | 895-0021鹿児島県薩摩川内市向田本町19-11 |
ホームページ | http://www.active-kg.jp |
職種 | オフィス機器の修理スタッフ・エンジニア |
仕事内容 | ◯複合機・プリンター・PC・ネットワーク機器・ソフトウェアな どの修理点検 ○PC関連の販売・保守 ○複合機の販売・保守 ○お得意先さまでのメンテナンス作業 ○上記業務に関連する事務全般など (◯お客様のインフラ(ネットワーク、サーバー)の構築) ○社用車使用 ※会社負担による外部研修による教育可 ◆PC、ネットワークに興味のある方 *業務の変更範囲:事業所の定める業務 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 895-0021鹿児島県薩摩川内市向田本町19-11川内駅 から 徒歩10分 |
マイカー通勤 | 可駐車場 あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 不問 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可IT・ネットワーク関係に理解のある方は優遇いたします。基本的な表計算ソフトの操作 |
必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須 |
試用期間 | 試用期間あり3ヶ月同条件 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | 月額(a+b)190,000円~300,000円 |
基本給(a) | 190,000円~300,000円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *賃金は経験等を考慮します。 *手当については事業所規定あり |
月平均労働日数 | 20.4 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
昇給 | あり(前年度実績 あり)金額 1月あたり 5,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績) |
賞与 | 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) |
就業時間 | (1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 | なしあり繁忙期などで臨時的に必要がある場合のみ |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 120日 |
休日等 | 毎 週*勤務表による *GW・夏季休暇・年末年始6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
従業員数 | 7人 |
設立年 | 1988 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
事業内容 | HP作成、パソコン導入・保守・管理、ネットワークコンサルティングコピー機、事務機器販売、ソフトウェア開発など 関連企業:「株式会社がらっぱ堂」 |
会社の特長 | 世界一のシェアを誇るクラウド型CRM「セールス・フォース・ドットコム」の県内唯一の認定資格者在籍企業です。 地域密着型の低価格・親身なITサービスを行っています。 |
役職/代表者名 | 代表取締役神崎 裕士 |
法人番号 | 8340001008447 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
採用人数 | 1人増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | 面接後 7日以内 |
求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
選考日時等 | |
選考場所 | 895-0021鹿児島県薩摩川内市向田本町19-11川内駅 から 徒歩10分 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書面接時に持参 |
応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 | 代表取締役カミザキ神 崎0996-20-12000996-25-7383 |
求人に関する特記事項 | *通勤手当:事業所規定により支給 *昇給・賞与:実績(勤務・業績)等により支給 【事業所・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状発行はできません。 |