求人詳細
不動産管理及び営業
正社員

株式会社橋口組
会社概要
株式会社橋口組
総合建設業
事業内容
総合建設業
所在地
鹿児島県薩摩川内市西開聞町15-11
電話番号
0996-25-3121
仕事の内容等
求人番号 | 46020-01276831 |
---|---|
受付年月日 | 2023/02/24 |
求人有効年月日 | 2023/04/30 |
受理安定所 | 川内公共職業安定所 |
求人区分 | フルタイム |
トライアル雇用併用の希望 | トライアル雇用併用 |
事業所番号 | 4602-000778-4 |
事業所名 | 株式会社 橋口組カブシキガイシャハシグチグミ |
所在地 | 895-0055鹿児島県薩摩川内市西開聞町15-11 |
ホームページ | http://hashiguchigumi.com/ |
職種 | 不動産管理及び営業 |
仕事内容 | 「就業場所:西開聞町」 ◎自社の不動産管理業務を行っていただきます ・ユーミーマンション等の賃貸管理 ・地主との折衝等 ◎土地活用の営業⇒社用車なし ・土地活用のご提案 ※不動産管理未経験者も応募可・・1から教育いたします。 ◆トライアル雇用併用求人 ★働き方改革関連認定企業★ |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 895-0055鹿児島県薩摩川内市西開聞町15-11川内駅 から 徒歩15分 |
マイカー通勤 | 可駐車場 あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限 あり(59歳以下)定年年齢を上限として募集するため |
学歴 | 必須高校以上 |
必要な経験等 | 不問パソコン操作可能な方 |
必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須 |
試用期間 | 試用期間あり3ヶ月同条件 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) | 月額(a+b)160,000円~250,000円 |
基本給(a) | 160,000円~250,000円 |
定額的に支払われる手当(b) | |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ※通勤手当はガソリン現物支給 ※歩合給あり |
月平均労働日数 | 22.2 |
賃金形態等 | 月給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり)月額 20,000円 |
賃金締切日 | 固定(月末) |
賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 5 日 |
昇給 | あり(前年度実績 あり)金額 1月あたり 0 円 ~(前年度実績) |
賞与 | 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) |
就業時間 | 変形労働時間制(1年単位)(1)8時00分~17時15分 |
時間外労働時間 | あり月平均15時間なし |
休憩時間 | 90分 |
年間休日数 | 98日 |
休日等 | その他*第2・4土曜日6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
定年制 | あり (一律 60歳) |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | あり (上限 65歳まで) |
入居可能住宅 | |
利用可能託児施設 | なし |
従業員数 | 35人 |
設立年 | 1951 |
資本金 | 3,000万円 |
労働組合 | なし |
事業内容 | 総合建設業 |
会社の特長 | 創業以来、土木・建築工事を主として売上及び業績を着実に伸ばしており、鹿児島県、薩摩川内市におけるランクもA級業社であります。現在新しい技術導入も取り入れ業績の拡大を図っております。 |
役職/代表者名 | 代表取締役橋口 知章 |
法人番号 | 5340001008648 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | なし |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
採用人数 | 1人増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
選考結果通知 | 書類到着後 7日以内面接後 7日以内 |
求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
選考日時等 | 後日連絡 |
選考場所 | 895-0055鹿児島県薩摩川内市西開聞町15-11川内駅 から 徒歩15分 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)郵送 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 簡単な選考試験あり |
担当者 | 総 務・0996-25-31210996-20-5908 |
求人に関する特記事項 | ◎トライアル応募者は書類選考なし。 【筆記試験について】 15分程度の一般常識、10分程度のタイピング ◆トライアル雇用併用求人 トライアル期間中の労働条件は試用期間に同じ ※通勤手当(社内規定による) 【事業主・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状の発行はできません。 |