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求人詳細

施設受付・管理(丸山自然公園)月5~10日以内パート

パート労働者

仕事内容 ◎まちづくり公社の管理受託する施設での業務です。 *施設利用者の受付、案内及び器具等の管理など ※月5~10日以内の勤務となります。 *土日祝勤務可能な方 「就業場所:丸山自然公園」 ・業務の変更範囲:事業所の定める業務
給与 時間額(a+b)1,035円~1,195円
求人企業 公益財団法人 薩摩川内市民まちづくり公社

会社概要

公益財団法人 薩摩川内市民まちづくり公社

1.文化施設、社会体育施設、公園その他公共施設を利用した生涯学習推進に関する事業 2.生涯学習推進を図るための調査研究に関する事業 3.文化施設、社会体育施設、公園その他公共施設の管理受託に関する事業 4.文化施設、社会体育施設、公園その他の公共施設の運営等に係る関係機関及び団体との連絡調整に関する事業 5.その他目的を達成するために必要な事業

事業内容

1.文化施設、社会体育施設、公園その他公共施設を利用した生涯学習推進に関する事業
2.生涯学習推進を図るための調査研究に関する事業
3.文化施設、社会体育施設、公園その他公共施設の管理受託に関する事業
4.文化施設、社会体育施設、公園その他の公共施設の運営等に係る関係機関及び団体との連絡調整に関する事業
5.その他目的を達成するために必要な事業

所在地

鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕362番地

電話番号

0996-42-1181

求人番号46020-00916161
受付年月日2026/02/18
求人有効年月日2026/04/30
受理安定所川内公共職業安定所
求人区分パート
トライアル雇用併用の希望
事業所番号4602-101343-0
事業所名公益財団法人 薩摩川内市民まちづくり公社コウエキザイダンホウジンサツマセンダイシミンマチヅクリコウシャ
所在地895-1106鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕362番地 薩摩川内市東郷支所2F
ホームページhttp://satsumasendai.or.jp/
職種施設受付・管理(丸山自然公園)月5~10日以内パート
仕事内容◎まちづくり公社の管理受託する施設での業務です。 *施設利用者の受付、案内及び器具等の管理など ※月5~10日以内の勤務となります。 *土日祝勤務可能な方 「就業場所:丸山自然公園」 ・業務の変更範囲:事業所の定める業務
雇用形態パート労働者
派遣・請負等派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所895-1202鹿児島県薩摩川内市樋脇町塔之原12700番地 丸山自然公園
マイカー通勤駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴必須高校以上
必要な経験等不問パソコンの基本操作
必要な免許・資格普通自動車運転免許 必須
試用期間試用期間あり2ヶ月同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)時間額(a+b)1,035円~1,195円
基本給(a)1,035円~1,195円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)*時給:17時まで 1,035円 17時~22時 1,195円
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給なし
賞与
就業時間変形労働時間制(1か月単位)(1)8時30分~17時15分(2)8時00分~17時15分
時間外労働時間なしなし
休憩時間45分
年間休日数
休日等毎 週勤務表による6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
加入保険等労災
退職金共済未加入
退職金制度
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅
利用可能託児施設なし
従業員数133人
設立年1998
資本金5,000万円
労働組合なし
事業内容文化施設、社会体育施設、公園その他公共施設の管理受託事業及び公共施設を利用した生涯学習事業等
会社の特長公共施設の施設管理の一元化を図り、施設の効率的、弾力的運営を目的に、平成10年4月1日より事業を開始している。
役職/代表者名理事長今吉 俊郎
法人番号7340005006233
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
採用人数2人欠員補充
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 5日以内
求職者への通知方法郵送 電話
選考日時等
選考場所895-0214鹿児島県薩摩川内市運動公園町3030 「サンアリーナ せんだい」
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)郵送又は事業所へ持参
応募書類の返戻選考後は返却
選考に関する特記事項
担当者公園施設課岩切0996-25-82820996-22-8501
求人に関する特記事項■履歴書は自筆とします。(※サイズはA3用紙を二つ折りにしたA4サイズ、またはB4用紙を二つ折りにしたB5サイズのもの) ■年次有給休暇は労基法に準じ入社半年後に付与されます。 ■雇い止め規定あり 【事業所・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状発行はできません。
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