求人詳細
製造部員
正社員
山元酒造株式会社
会社概要
山元酒造株式会社
事業内容
所在地
鹿児島県薩摩川内市五代町２７２５
電話番号
0996-25-2424
仕事の内容等
| 求人番号 | 46020-02978831 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2023/06/01 |
| 求人有効年月日 | 2023/08/31 |
| 受理安定所 | 川内公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| トライアル雇用併用の希望 | |
| 事業所番号 | 4602-000779-7 |
| 事業所名 | 山元酒造 株式会社ヤマモトシュゾウカブシキガイシャ |
| 所在地 | 895-0066鹿児島県薩摩川内市五代町２７２５ |
| ホームページ | https://www.satsuma-godai.co.jp/ |
| 職種 | 製造部員 |
| 仕事内容 | 「就業場所：五代町」 ◎製造から出荷に関する業務全般 焼酎製造 製品管理 瓶詰め・出荷 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 895-0066鹿児島県薩摩川内市五代町２７２５上川内駅 から 徒歩15分 |
| マイカー通勤 | 可駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限 あり（40歳以下）長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 必須高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間 | 試用期間あり３ヶ月同条件 |
| ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） | 月額（ａ＋ｂ）160,000円～180,000円 |
| 基本給（ａ） | 146,500円～165,000円 |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 家族手当（扶養） 配偶者 ５０００円 子 ２０００円（一人につき／１８歳まで） |
| 月平均労働日数 | 22.1 |
| 賃金形態等 | 月給 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）月額 10,000円 |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり）金額 1月あたり 5,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | 賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 | 変形労働時間制（1年単位）(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 | あり月平均10時間なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 年間休日数 | 99日 |
| 休日等 | その他勤務表による6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 従業員数 | 48人 |
| 設立年 | 1912 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 焼酎製造業 主力製品：いも焼酎（さつま五代・蔵の神、さつまおごじょ）麦焼酎（五代麦長期貯蔵酒、至福の陶酔、麦五代） 米焼酎、さつま地酒、リキュール酒等 |
| 会社の特長 | 鹿児島県内において老舗の醸造元で、東京支店、大阪支店、福岡支店を持ち、全国で商品を卸小売りしております。従業員の持株会制度もあり、福利厚生も充実しております。 |
| 役職／代表者名 | 代表取締役社長山元 隆功 |
| 法人番号 | 3340001008716 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 採用人数 | 2人増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 選考結果通知 | 書類到着後 7日以内面接後 7日以内 |
| 求職者への通知方法 | 郵送 電話 |
| 選考日時等 | 後日連絡 |
| 選考場所 | 895-0066鹿児島県薩摩川内市五代町２７２５上川内駅 から 徒歩15分 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）郵送持参も可 |
| 応募書類の返戻 | 選考後は返却 |
| 選考に関する特記事項 | |
| 担当者 | 採用担当トガワ戸川0996-25-24240996-25-2423 |
| 求人に関する特記事項 | 通勤手当：事業所規定により支給 昇給・賞与：実績（勤務・業績）等により支給 【事業主・求職者の方へ】 ＊応募には紹介状が必要です。 ＊面接後の紹介状発行はできません。 |