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求人詳細

【ホテル朝食】サービススタッフ

パート労働者

S CUBE HOTEL by SHIROYAMA(株式会社薩摩川内)

会社概要

S CUBE HOTEL by SHIROYAMA(株式会社薩摩川内)

・川内駅平佐口(東口)徒歩1分、2021年8月に開業した「S CUBE HOTEL by SHIROYAMA」の運営。 ・ホテル部門(客室72室)、レストラン部門(3店舗)、テナント部門(1店舗)、駐車場部門(Dパーキング川内駅東口駐車場)の4部門。

事業内容

・川内駅平佐口(東口)徒歩1分、2021年8月に開業した「S CUBE HOTEL by SHIROYAMA」の運営。
・ホテル部門(客室72室)、レストラン部門(3店舗)、テナント部門(1店舗)、駐車場部門(Dパーキング川内駅東口駐車場)の4部門。

所在地

鹿児島県薩摩川内市平佐1丁目18番地

電話番号

0996-25-5225

仕事の内容等

求人番号46020-06482121
受付年月日2022/10/18
求人有効年月日2022/12/31
受理安定所川内公共職業安定所
求人区分パート
トライアル雇用併用の希望
事業所番号4602-614617-6
事業所名S CUBE HOTEL by SHIROYAMA (株式会社 薩摩川内)エスキューブホテル バイ シロヤマ
所在地895-0012鹿児島県薩摩川内市平佐1丁目18番地
ホームページhttp://scube-hotel.com/
職種【ホテル朝食】サービススタッフ
仕事内容「就業場所:平佐」 ●就業店舗:ホテル1階「CUBE」 ●宿泊客や外来客向けに毎朝営業する「朝食バイキング」の ホール係。 ●来店時の席へのご案内からバイキング手順の説明、料理補充の 調理場へのオーダーや、お会計(食券回収)、 バッシング(お皿の下げや清掃)業務を行って頂きます。 ●その他付随する業務
雇用形態パート労働者
派遣・請負等派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所895-0012鹿児島県薩摩川内市平佐1丁目18番地川内駅 から 徒歩1分
マイカー通勤駐車場 あり
転勤の可能性なし
年齢不問
学歴不問
必要な経験等あれば尚可飲食店でのサービス経験あれば尚可
必要な免許・資格不問
試用期間試用期間あり3ヶ月異なる 条件の内容・試用期間中は時給860円
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)時間額(a+b)880円~1,200円
基本給(a)880円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d)※経験者の方は賃金優遇いたします。 ※「朝晩勤務加算」手当があり、朝5時~9時までの 勤務については時給が20円加算されます。
月平均労働日数
賃金形態等時給
通勤手当実費支給(上限あり)月額 15,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給あり(前年度実績 あり)金額 1月あたり 20 円 ~ 30 円(前年度実績)
賞与
就業時間
時間外労働時間なしなし
休憩時間0分
年間休日数
休日等その他・勤務表による(シフト制)6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等雇用 労災
退職金共済未加入
退職金制度
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅
利用可能託児施設なし
従業員数66人
設立年2019
資本金9,950万円
労働組合なし
事業内容ホテル業(宿泊・飲食サービス) 川内駅東口に2021年8月オープンの「S CUBE HOTEL by SHIROYAMA」の運営
会社の特長「幸せを、つないでいける場所」をコンセプトに、「城山ホテル鹿児島」がこれまで築き上げてきたサービスとおもてなしの心を、薩摩川内の地につないでいけるホテルを目指しております。
役職/代表者名代表取締役渡 健
法人番号6340001021757
就業規則あり
育児休業取得実績該当者なし
介護休業取得実績該当者なし
看護休暇取得実績該当者なし
採用人数1人増員
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後 10日以内
求職者への通知方法郵送 電話 Eメール
選考日時等別途ご連絡いたします。
選考場所895-0012鹿児島県薩摩川内市平佐一丁目18番地川内駅 から 徒歩1分
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)Eメール 郵送事前郵送
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
担当者管理部門 マネージャーハマダ ケン濱田 健0996-25-52250996-25-5226
求人に関する特記事項*通勤手当:事業所規定により支給致します。 *昇給:実績(勤務・業績)等により支給致します。 *週の労働日数の要件により、雇用保険適用外となる場合も あります。 *有給休暇日数は労基法に準ずる。 ◆応募には紹介状が必要です。 ◆面接後の紹介状の発行が必要です。
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