求職者からの
問い合わせ窓口が増える
ハローワークの情報を引用して募集情報を掲載し、それぞれの求人企業にメール送信フォームが設定されます。問い合わせ窓口が増えることで、求職者からの問い合わせや応募を促進します。
すでに登録済みの企業の皆さんへ
ハローワークでの
求人登録の際の注意事項
※当サイトへの求人情報の自動掲載を希望する場合は、ハローワークで求人申込書を記入する際に「ハローワーク以外への情報公開」の項目で、「地方自治体」を可にしてください。
求職者が会員登録している場合
求職者への直接オファーができます
プロフィールから
オファーが可能
求職者のプロフィールが閲覧できます。記載されているスキルや資格が貴社の求人内容と合う方へ、メッセージを送信してコンタクトを取ることが可能。そのままオファーすることもできます。
匿名の問い合わせから
履歴書確認まで
会員登録している求職者からメッセージをいただいたあと、応募の意志が確認できた場合、履歴書の開示を依頼することができます。問い合わせから書類選考までがスムーズに行えます。
オファーの流れ
求める人材に
マッチしそうな人を検索
企業ログインをすると、登録している求職者のイニシャル、性別、年齢、PRコメントが閲覧、検索できます。この時点ではお相手を特定する情報は開示されていません。
よい⼈がいたら
スカウトメールを送信
開示されている情報から、募集している人材にマッチしそうな方が見つかったらスカウトメールを送信することができます。
求職者の合意があれば
履歴書を確認できる
求職者から返信後、合意があれば履歴書や職務経歴書の画像を確認することができます。そして、そのまま書類選考を行うことも可能です。
履歴書・職務経歴書を
確認し、面接へ
実際にお会いしたい求職者がいれば、メッセージから面接の連絡や日程調整などもできます。お互いに事前に確認したいことも尋ねられるため、スムーズに採用活動が進められます。
ハローワークの紹介状を受け取り、面接を実施
面接を行う際には、ハローワークからの紹介状を受け取ってください。ハローワークを経由してから面接を行うことで求職者も求人企業も各種制度を利用できます。
自社情報のプラスαを掲載できる
自社情報にはフリースペースがあり、そこに求職者向けの情報を追加掲載できます。自社サイトに採用ページをつくらなくても、ハローワークの情報と併せて掲載される求人ページが作成できます。
